用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪项做法是错误（）

• A、在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
• B、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资
• C、超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
• D、停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资

第5题：

用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业期间，劳动者工资如何支付？

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。

第10题：

用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗、停工、停产、歇业期间，劳动者工资应如何支付？