用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资
劳动者被安排工作的，应当支付加班费
劳动者被安排参加节日活动的，不支付工资
劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资
第1题：
第2题：
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。
第3题：
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错
第4题：
下列做法中符合劳动法规定的是（）
第5题：
下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法×误的是（）。
第6题：
第7题：
以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。
第8题：
第9题：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。
第10题：
下列选项中，说法错误的是（）。