非因劳动者原因造成单位停工、停产,在多少时间内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资()A、在半个月工资支付周期内的B、在一个工资支付周期内的C、在两个月工资支付周期内的D、在三个月工资支付周期内的

题目

非因劳动者原因造成单位停工、停产,在多少时间内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资()

  • A、在半个月工资支付周期内的
  • B、在一个工资支付周期内的
  • C、在两个月工资支付周期内的
  • D、在三个月工资支付周期内的
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。

A:无需
B:部分
C:酌情
D:按照正常提供劳动

答案:D
解析:
用人单位停工、停业期间的工资支付,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,一般应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费;如果集体合同、劳动合同另有约定的,可按照约定执行。

第2题:

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。

A:无需
B:部分
C:酌情
D:按照正常劳动

答案:D
解析:
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,一般应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

第3题:

企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应当按劳动合同规定的标准支付职工工资。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第4题:

劳动合同依法解除,用人单位支付经济补偿金的标准,( )不正确。

A.按劳动者在本单位工作的年限,每满1 年支付1 个月工资的标准
B.月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资
C.劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3 倍的,按3 倍支付
D.经济补偿的年限最高不超过12 年

答案:B
解析:

第5题:

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位(  )支付劳动者工资。

A.无需
B.部分
C.酌情
D.按照提供正常劳动

答案:D
解析:
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准。

第6题:

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。

A:无需
B:应当按照约定
C:应当酌情
D:应当按照提供正常劳动

答案:D
解析:
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动.按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,一般应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费;如果集体合同、劳动合同另有约定的,可按照约定执行。

第7题:

非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位(  )支付劳动者工资。

A. 无需
B. 应当按照约定
C. 应当酌情
D. 应当按照提供正常劳动

答案:D
解析:
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,一般应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费;如果集体合同、劳动合同另有约定的,可按照约定执行。

第8题:

用人单位和劳动者依法解除合同,经济补偿的标准是()。

A、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

B、按劳动者的出生年龄,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

C、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月当地最低工资

D、按劳动者离退休剩余的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付


参考答案:A

第9题:

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应()支付劳动者工资。

A:无需
B:部分
C:酌情
D:按照正常提供劳动

答案:D
解析:
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照正常提供劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准。

第10题:

用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业期间,劳动者工资如何支付?


正确答案:用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。

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