劳动合同可以由用人单位拟订，也可以由（）拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订
第1题：
无固定期限劳动合同不得约定终止条件，劳动者符合法定解除、终止条件的，用人单位是否可以解除或终止劳动合同?
A、也不可以
B、可以
C、需要双方协商确定
第2题：
A、双方终止劳动合同
B、用人单位可以解除劳动合同
C、双方劳动合同无效
D、劳动者可以暂停履行劳动合同
第3题：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下列对劳动合同的表述正确的有（ ）
A．劳动合同必须明确违反劳动合同的责任
B．劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月
C．劳动合同的期限可以为固定期限，也可以为无固定期限D．劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
E．劳动合同既可以采用书面形式订立，也可以采用口头形式订立
第4题：
第5题：
第6题：
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()
A、终止
B、由用人单位解除劳动合同
C、继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D、经用人单位与劳动者协商变更
第7题：
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本( )。
A．由用人单位留存备查
B．由劳动者自行保存
C．由劳动行政部门保存
D．由用人单位和劳动者各执一份
第8题：
女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（ ）。
A．不可以解除劳动合同
B．不可以终止劳动合同
C．可以终止劳动合同
D．可以解除劳动合同
第9题：
第10题：