用人单位招用人员不得有有什么行为?

题目

用人单位招用人员不得有有什么行为?

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第1题:

下列属于用人单位招用人员禁止的行为有( )。

A.提供虚假的招聘信息,发布虚假招聘广告

B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

C.以担保或者其他名义向劳动者收取财物

D.招用未满18周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

E.招用无身份证的人员


正确答案:ABC
解析:D项应为:招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;E项应为:招用无合法身份证件的人员。

第2题:

用人单位自主招用人员的途径


参考答案:(1)委托职业介绍机构(2)参加劳动力交流洽谈活动(3)通过大众传媒刊播招用信息(4)利用互联网进行网上招聘(5)法律、法规规定的其他途径

第3题:

用人单位在招用人员过程中允许的行为包括()。

A.招用无合法身份证件的人员

B.招用未满16周岁的未成年人

C.歧视残疾人

D.招用传染病病原携带者


正确答案:D

第4题:

用人单位招用劳动者时,劳动者有什么知情权?


正确答案: 平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会主义保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权利,法律法规规定的其他权利。

第5题:

用人单位招用人员不得有下列行为()。

  • A、提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告
  • B、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
  • C、以担保或者其他名义向劳动者收取财物
  • D、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

正确答案:A,B,C,D

第6题:

用人单位招用人员时禁止出现的行为


参考答案:(1)提供虚假招聘信息(2)招用无合法证件的人员(3)向求职者收取招聘费用(4)向被录取人员收取保证金或抵押金(5)压扣被录取人员的身份证等证件(6)以招用人员为名谋取不正当利益或进行其他违法活动

第7题:

关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。

A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

答案:B
解析:
本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。禁止性行为:发布虚假招聘广告;要求被录用人员提供担保;扣押被录用人员的居民身份证。

第8题:

用人单位招用人员不得有哪些行为?


参考答案:《就业服务与就业管理规定》第十四条规定, 用人单位招用人员不得有下列行为:(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
(二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件;
(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;
(五)招用无合法身份证件的人员;
(六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

第9题:

用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?()

  • A、用人单位在招用人员时收取报名费
  • B、用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查
  • C、用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件
  • D、用人单位招用未满16周岁的未成年人

正确答案:B

第10题:

根据法律规定,监督检查用人单位招用劳动者,包括()具体行为。

  • A、检查用人单位是否存在非法使用童工
  • B、是否按照国家标准缴纳社会保险
  • C、招用无合法证件的人员
  • D、向求职者收取招聘费用
  • E、扣押被录用人员的身份证等证件

正确答案:A,C,D,E

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