劳动合同的无效，由（）或者人民法院确认。
第1题：
根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述，正确的是( )。
A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
B．对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C．无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
第2题：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。
A、劳动行政部门
B、劳动争议仲裁机构
C、人民法院
D、劳动争议仲裁机构或者人民法院
第3题：
无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。()
第4题：
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
第5题：
对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
第6题：
A、劳动争议仲裁机构
B、劳动监察机构
C、劳动争议调解委员会
D、人民法院
第7题：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪个机构或者人民法院确认?
第8题：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。( )
A．正确
B．错误
第9题：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认
第10题：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。