劳动合同变更一般须具备的条件是（）
第1题：
债的抵销须具备何种条件？
债的抵销须具备以下条件：
第一，当事人双方相互负有债务；
第二，双方互负的两项债务的性质是同一的；
第三，两项债务均已到履行期；第四，抵销不违背债的目的，不违反法律的规定和双方的约定。
第2题：
劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
此题为判断题(对，错)。
第3题：
法人成立须具备何种条件?
第4题：
合同变更应当具备的条件是（）。
第5题：
《劳动合同管理办法2018》《劳动合同》的条款原则上不变更，特殊情况由公司与员工协商，签呈集团总部审批后方可变更。变更时双方须签署《劳动补充协议》。
第6题：
劳动合同变更一般须具备的条件是()。
a.必须有正当理由
b.必须经上级部门批准
c.必须经劳动合同双方当事人协商一致
d.必须通过职代会同意
第7题：
劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
劳动纪律
略
第8题：
定金合同的成立须具备哪些条件？
定金合同除需具备合同成立的一般条件外，还须具备以下条件：
（1）主合同有效成立。定金合同以主合同的有效成立为前提；
（2）定金实际交付。定金合同以定金的交付为成立要件；
（3）定金的数额少于依合同给付的款项。
第9题：
劳动合同须采取书面形式订立，并具备劳动报酬、（）、劳动保护和劳动条件等条款
第10题：
劳动合同变更的条件和程序？