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员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）

题目

员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）

  • A、福利
  • B、奖金
  • C、津贴
  • D、红利
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第1题：

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( )


答案：对
解析：
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％，有条件的应争取达到60％。在延期支付时段中必须遵循等分原则，不得前重后轻。

第2题：

延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指半年以上。 ( )


答案：错
解析：
延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指一年以上。

第3题：

下列说法错误的是( )

A．薪酬由一揽子计划构成

B．薪酬是对员工的按照生产要素和贡献进行的全面补偿

C．薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿

D．薪酬全部是即期支付


参考答案：D

第4题：

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。


正确答案:错误

第5题：

下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。

A:劳动绩效
B:职务或岗位
C:工作条件
D:企业工资支付能力

答案：D
解析：
本题考查的是影响薪酬水平的因素。

第6题：

（），即按照当前承诺的时间支付薪酬，通常按周、月或年为单位进行支付，员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额

A.当期支付薪酬
B.延期支付薪酬
C.基本薪酬
D.福利津贴

答案：A
解析：
当期支付，即按照当前承诺的时间支付薪酬，通常按周、月或年为单位进行支付，员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额

第7题：

延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指二年以上


答案：错
解析：
延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指一年以上

第8题：

员工个人的社会保障缴费通常从薪酬中扣除,此即( )的薪酬

A．延期支付

B．代为保管

C．应税所得

D．暂不返还


参考答案：A

第9题：

薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）。

A当期支付

B定期支付

C延期支付

D即时支付


A
略

第10题：

按照2010年2月银监会根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定（）。

  • A、商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
  • B、基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%
  • C、绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定
  • D、中长期激励的锁定期长短不多于3年
  • E、商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
  • F、主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的争取达到60%
  • G、在延期支付时段中必须前轻后重的原则

正确答案:A,C,E,F

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