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员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.A、加班工资B、奖金C、福利D、津贴

题目

员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.

  • A、加班工资
  • B、奖金
  • C、福利
  • D、津贴
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第1题：

下列各项中，属于《劳动法》所指的工资的有()。

A:奖金
B:津贴
C:补贴
D:保险福利费用
E:加班加点工资

答案：A,B,C,E
解析：
《劳动法》中所讲的工资，是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。

第2题：

选项中属于直接薪酬的是()。

A:基本工资
B:社会保险
C:员工福利
D:津贴
E:奖金

答案：A,D,E
解析：
选项中社会保险和员工福利属于间接福利。

第3题：

根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是()

A、基本工资

B、津贴

C、福利

D、奖金


参考答案：D

第4题：

下列选项属于职工工资总额的是（）

  • A、奖金
  • B、津贴
  • C、福利费
  • D、加班加点工资

正确答案:A,B,D

第5题：

整个薪酬中，员工总收入最有保障的一部分是（）

  • A、工资
  • B、奖金
  • C、津贴
  • D、福利

正确答案:A

第6题：

下列选项中属于基本薪酬的是（ ）。

A.奖金
B.津贴
C.福利
D.职位工资

答案：D
解析：
本题考查基本薪酬的构成。基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础，通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成。

第7题：

选项中属于人态工资的是()。

A:福利
B:津贴
C:动态薪酬
D:静态薪酬
E:奖金

答案：A,B
解析：
动态薪酬和静态薪酬是与人态工资并列的概念而不是下属于它。奖金属于动态薪酬。

第8题：

下列哪些属于员工薪酬的构成内容

A.等级工资

B.福利

C.奖金

D.津贴


正确答案:ABCD

第9题：

下列（）回报属于外在薪酬。

  • A、工资
  • B、奖金
  • C、津贴
  • D、福利
  • E、工作乐趣

正确答案:A,B,C,D

第10题：

下列各项不属于职工工资总额的是（）

  • A、奖金
  • B、津贴
  • C、福利费
  • D、加班加点工资

正确答案:C

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