企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会（）鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
第1题：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》从（）年（）月起施行。
第2题：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？
第3题：
企业职工因患病或非因工负伤，医疗期的时长是如何规定的?
第4题：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
第5题：
企业职工患病或非因工负伤，与公司无关，故医疗期间视同事假，公司不予支付任何待遇。
第6题：
企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的，应当（）。
第7题：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定，企业职工实际工作年限二十年以上的，医疗期为（）个月。
第8题：
依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，如果该职工实际工作年限为10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的，给予()个月的医疗期。
A6
B9
C12
D18
第9题：
企业职工患病或非因工负伤，如果在医疗期内的，公司应当承担医疗期待遇。
第10题：
凡患有不适于担任热力和机械生产工作病症的人员，经（）鉴定和有关部门批准，应调换从事其它工作。