作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有()。
第1题:
下列情形中,该公司应当向甲支付经济补偿的有( )。
A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
第2题:
第3题:
以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是( )。
A.劳动合同当事人经协商一致,可以解除合同
B.劳动合同当事人不可单方解除合同
C.如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改,可以变更劳动合同
D.劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系
第4题:
订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
第5题:
第6题:
经劳动合同双方当事人协商一致的,可以( )劳动合同。
A.变更
B.解除
C.终止
D.转移
第7题:
第8题:
不需要支付经济补偿金的情形有( )。
A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C.经济性裁员
D.劳动者单方解除劳动合同
第9题:
关于劳动合同,以下哪种说法错误()。
第10题:
劳动合同在履行过程中,经双方协商一致,对合同条款进行的修改、补充或废止,叫做()