劳务派遣所指临时性工作岗位是指存续时间不超过五个月的岗位。

题目

劳务派遣所指临时性工作岗位是指存续时间不超过五个月的岗位。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题:

临时性工作岗位是指存续时间不超过12个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。 ()

此题为判断题(对,错)。


答案:错
解答:临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

第2题:

劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位。

A.三个月

B.五个月

C.六个月

D.一年


参考答案:C

第3题:

临时性工作岗位是指存续时间不超过三个月的岗位。()


参考答案:错误

第4题:

在某劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是(  )。

A.该工作岗位的存续时间可为8个月
B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某
C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司

答案:C
解析:
(1)选项A:劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性(存续时间“不超过6个月”)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;(2)选项B:劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;(3)选项D:用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

第5题:

劳务派遣中的临时性工作岗位是存续时间不超过( )的岗位。

A.12个月
B.4个月
C.3个月
D.6个月

答案:D
解析:
临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位。

第6题:

劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( )


参考答案:对

第7题:

用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位

A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.18个月

答案:B
解析:
《劳务派遣暂行规定》

第8题:

劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施()

A.技术性工作岗位

B.临时性工作岗位

C.辅助性工作岗位

D.替代性工作尚位


参考答案:B, C, D

第9题:

临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位.

A:三
B:四
C:五
D:六

答案:D
解析:
本题考查临时性工作岗位的概念.临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位.

第10题:

关于劳务派遣,下列说法正确的有( )。

A. 劳务派遣企业需要具备相应的资质
B. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
C. 临时性的工作岗位是指短于3 个月的工作岗位
D. 派遣单位应该与用工单位签订劳动合同
E. 工人在用工单位发生职业病,用工单位应该负责职业病的诊断、鉴定事宜

答案:A,B,E
解析: