根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。
第1题：
劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么？
第2题：
根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。
第3题：
劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织，根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）
第4题：
不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的
超出规定的仲裁审查申请期间的
确认劳动关系的
调解协议已经人民法院司法确认的
第5题：
劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当继续受理。
第6题：
简述劳动争议调解的受理案件范围。
第7题：
劳动争议仲裁委员会不能以（）未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。
第8题：
劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“（）”的原则，即没有当事人进行申请，劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。
第9题：
第10题：
劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理
没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理
劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖
法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖