危机处置的主动性原则体现在哪些方面()。

题目

危机处置的主动性原则体现在哪些方面()。

  • A、建立良好的沟通渠道
  • B、建立信息发布机制
  • C、主动承担责任
  • D、及时处置危机
  • E、建立危机处置与反馈机制
参考答案和解析
正确答案:B,C
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相似问题和答案

第1题:

掌握危机管理的一般慨念和危机处置的基本原则与方法。


正确答案: 危机管理是指组织通过危机的事前监控、事终处理和事后恢复,最大限度地降低或消除危机所带来的损害的一系列过程。危机处置的原则:
(1)主动性原则;
(2)快速性原则;
(3)真实性原则;
(4)诚意性原则;
(5)公众利益至上原则;
(6)专业性原则;
(7)利益兼顾原则。
危机处置的方法:
(1)危机中止;
(2)危机隔离:
第一,危害隔离;
第二,人员隔离;
(3)危机消除;
(4)危机利用。

第2题:

项目组织设置原则体现在哪些方面?


正确答案: 项目组织设置原则体现在:
(1)目的性强;
(2)精干高效;
(3)管理跨度合理,管理分层统一;
(4)必要的弹性与流动性;
(5)项目组织与企业组织的协调一体化。

第3题:

什么是诚实信用原则?诚实信用原则主要体现在哪些方面?


正确答案: 是指当事人在担保活动中应诚实、守信用,善意、正当地行使权利和履行义务。
主要体现:
(1)担保的设立应遵循诚实信用原则。
(2)担保权的行使应遵循诚实信用原则。

第4题:

妇女优先原则具体体现在哪些方面?


正确答案: 妇女优先的原则主要体现为处处对妇女的照顾。
(1)出门、进门让女士先行;
(2)走路让女士处于比较安全的一侧;
(3)男士多为女士承担重体力工作;
(4)有了危险男士要挺身而出。

第5题:

对当事人意思自治原则的限制主要体现在哪些方面。


正确答案: (1)意思自治要受本应支配合同的法律中的强行法的限制。也就是说,当事人的选择只能在任意法的范围内进行,不得借另一国的法律而规避本应支配合同的国家法律中的强行性规定,不得违背有关国家的公共秩序。
(2)当事人的协议选择必须“善意”、“合法”。
(3)当事人协议选择的法律必须有合理的根据。许多国家不允许当事人选择与当事人之间的争议无任何关系的地方的法律为准据法。

第6题:

危机处置的主动性原则体现在哪些方面()。

  • A、建立良好的沟通渠道
  • B、建立信息发布机制
  • C、主动承担责任
  • D、及时处置危机
  • E、建立危机处置与反馈机制

正确答案:B,C

第7题:

布局的一般原则体现在哪些方面?


正确答案:主要包括肖像描写、心理描写、语言描写和动作描写。

第8题:

什么是危机管理,请简述危机处置的原则与方法。


正确答案: 危机管理是指组织通过危机的事前监控、事终处理和事后恢复,最大限度地降低或消除危机所带来的损害的一系列过程。危机处置的原则:
(1)主动性原则;
(2)快速性原则;
(3)真实性原则;
(4)诚意性原则;
(5)公众利益至上原则;
(6)专业性原则;
(7)利益兼顾原则。
危机处置的方法:
(1)危机中止;
(2)危机隔离:
第一,危害隔离;
第二,人员隔离
(3)危机消除;
(4)危机利用。

第9题:

有人说,中国人普遍缺乏危机意识,体现在哪些方面?


正确答案: 1.办事拖拉,效率低下
有的员工缺乏时间观念,对待工作总是延迟或半途而废,而且老是开会迟到或错过重要会议,甚至到了预定时间总是还没有办法完成上司交代已久的工作,并找各种理由一拖再拖。办事拖拉不是无伤大局的坏习惯,而是足以让我们抱负落空、幸福遭受破坏的“敌人”。
2.缺乏敬业精神
这样的员工不知道每天上班是为了什么,工作时常常感到茫然,没有激情和热情。上班时无精打采,下班后却生龙活虎。工作对他来说是“鸡肋”,而休假才是目标,周末就是把他们从漫长的五天“牢狱生活”中解脱出来的最开心的时光。
3.心胸狭窄、斤斤计较、自私自利
许多员工把个人利益与公司利益分得清清楚楚,在工作中表现出一副例行公事的态度,觉得一份报酬一份付出,这是天经地义的事情。许多员工认为,在一个崇尚等价交换的社会里,自己给公司提供智力和体力,公司给自己发工资,是情理之中的事。于是,有的员工日益变得心胸狭窄、斤斤计较、自私自利。这不仅给公司造成了损失,同时也扼杀了自己的创造力和责任心。

第10题:

强化企业组织原则主要体现在哪些方面?


正确答案: (1)提高企业素质。首先要求企业具有效运行所必需的经济实力,因此需要有一套有利于企业广泛吸收社会投资和确保企业财产基础的法律制度。其次,提高企业素质还要求在竞争和协作的环境中不断枣强企业的经济势力和交易能力,因此需要有实现企业优胜劣汰和实现资产优化组合的法律机制。企业破产制度、企业重整制度和企业兼并制度,在实现这些目标中发挥着重要的作用。
(2)完善企业结构。首先要求完善企业内部的直隶结构,这在法律上主要是通过投资者权利的明确界定,经营者权力和职责的科学配置,以及监督机制、责任机制的有效建立来实现的。其次,完善企业结构还要求协调企业内部关系,增强企业的凝聚力。为此,需要从法律上建立实现职工民主管理和保障劳动者权利的制度。