用人单位在必备条款之外,可以与劳动者约定()等其他事项。
第1题:
第2题:
劳动合同的条款包括()。
第3题:
第4题:
用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第5题:
试用期是劳动合同的必备条款,应当由用人单位与劳动者明确约定。
第6题:
第7题:
《劳动合同法》第十七条规定:除()外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第8题:
下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是:( ) A.用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款 B.用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训,并与劳动者约定了服务期 C.劳动合同中约定了竞业限制条款 D.劳动合同中约定了保密条款
第9题:
下列关于竞业禁止条款的表述哪些是错误的:()
第10题:
用人单位与哪些劳动者可以约定竞业限制条款,应否支付经济补偿?