首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是

题目

首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是()

  • A、《工资支付暂行规定》
  • B、《集体合同规定》
  • C、《外商投资企业工资集体协商的几点意见》
  • D、《工资集体协商试行办法》
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第1题:

关于劳动关系主体,以下说法不正确的是()

A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的

C、劳动关系发生在直接的劳动过程中

D、劳动关系主体双方有统一的经济利益


参考答案:D

第2题:

劳动关系双方提出工资集体协商的要求时,第一步是:提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等;另一方接到协商意向书后,应于( )日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商。

A.5
B.10
C.15
D.20

答案:D
解析:
劳动关系双方提出工资集体协商的要求时,提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等;另一方接到协商意向书后,应于20日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商。

第3题:

双方当事人在协商解决经济合同纠纷的过程中应注意的是()。

A、双方的态度要端正、诚恳

B、通过协商达成的协议,一定要符合国家的法律、政策

C、协商一定要在平等的前提下进行

D、在协商解决经济合同纠纷中,还要防止拉关系、搞私利等不正之风


参考答案:ABCD

第4题:

现代劳动标准在中国的应用方式有()。

  • A、劳动关系双方协商制定劳动标准
  • B、用人单位制定劳动标准
  • C、以立法形式颁布劳动标准
  • D、由标准化机构颁布劳动标准

正确答案:A,C,D

第5题:

劳动法律关系的含义是()。

A:雇主与雇员之间的雇佣关系
B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则,双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

答案:C
解析:
劳动法律关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

第6题:

劳动法中劳动关系的特征有_______。

A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

B.劳动关系的主体双方,一方是劳动者,另一方是劳动使用者(或用人单位)

C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的

D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系,双方之间存在从属关系

E.劳动关系主体双方是平等互利的关系


参考答案:A,B,C,D

第7题:

劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理,主要是由劳动关系双方依法( )决定。

A.自主协商
B.劳动权益
C.调整劳动关系
D.集体协商

答案:A
解析:
劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理,主要是由劳动关系双方依法自主协商决定。

第8题:

保险合同纠纷中,争议双方在第三方机构组织下,通过谈判、协商以和解方式解决纠纷的方式叫做( )。

A协商

B仲裁

C调解

D诉讼


参考答案:C

第9题:

在劳动关系中()是关系劳动关系双方利益的重大问题。

A.工资的决定方式
B.工资制度
C.工资形式
D.工资水平
E.工资发放

答案:A,B,C,D
解析:
在劳动关系的运行中,工资的决定方式、工资制度、工资形式与水平是关系劳动关系双方利益的重大问题。

第10题:

以下有关劳动关系的说法正确的是()。

  • A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
  • B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的
  • C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益
  • D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
  • E、劳动关系发生在直接的劳动过程中

正确答案:A,B,C,E

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