下列可以适用不定时工作制的人员有()。

题目

下列可以适用不定时工作制的人员有()。

  • A、冷饮加工厂操作工
  • B、海员
  • C、保险公司外勤人员
  • D、长途车乘务员
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第1题:

根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有( )。

A.实行计件工作的人员

B.出租汽车司机

C.企业高级管理人员

D.外勤人员


参考答案:BCD

第2题:

下列各项不属于工时制度内容的有()。

A:标准工时制度
B:不定时工作制
C:加权计算工时制度
D:综合计算工时工作制

答案:C
解析:
工时制度的内容主要包括标准工时制度、不定时工作制、综合计算工时工作制、制度工作时间的计算和延长工作时间。

第3题:

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对符合哪些条件的职工,企业可以实行不定时工作制?


参考答案:(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。

第4题:

按照有关企业行政管理规定,以下可以适用年薪制的人员是()

  • A、企业中实行不定时工作制的人员
  • B、国务院聘请的有特殊贡献的专家
  • C、企业的经营者
  • D、企业高级技术人员

正确答案:C

第5题:

哪些用人单位可以实行不定时工作制?


正确答案: 企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:
(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;
(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;
(3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。

第6题:

下列各项中,可以适用不定时工作制的有()。

A:外勤工作人员
B:国家机关工作人员
C:专用汽车司机
D:森林巡查人员
E:铁路企业的部分职工

答案:A,C,D,E
解析:
不定时工作制,是指对不能实行定时工作日的劳动者所实行的工作日制度。适用范围包括:①因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作。如外勤工作人员、专用汽车司机、铁路、水运、邮电等企业的部分职工。②因工作无法按时计算和无必要按时计算的人员,如职业作家、律师、推销人员、出租汽车司机、森林巡查人员以及某些勤杂人员等。

第7题:

下列各项中,可以适用不定时工作制的有( )。

A.外勤工作人员
B.国家机关工作人员
C.专用汽车司机
D.森林巡查人员
E.铁路企业的部分职工

答案:A,C,D,E
解析:
不定时工作制,是指对不能实行定时工作日的劳动者所实行的工作日制度。适用范围包括:①因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作。如外勤工作人员、专用汽车司机、铁路、水运、邮电等企业的部分职工。②因工作无法按时计算和无必要按时计算的人员,如职业作家、律师、推销人员、出租汽车司机、森林巡查人员以及某些勤杂人员等。

第8题:

不定时工作制主要适用人员为()

A.企业中的高级管理人员

B.外勤人员

C.出租司机

D.矿山井下采掘工人

E.海运公司的船员


参考答案:A,B,C

第9题:

下列人员中,可以适用不定时工作制的有()

  • A、高级管理人员
  • B、外勤人员
  • C、推销人员
  • D、企业中的长途运输人员
  • E、运输行业中须连续作业的职工

正确答案:A,B,C,D

第10题:

不定时工作制适用于从事哪些工种或者岗位的人员?


正确答案:不定时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员:
(1)高级管理人员;
(2)外勤、推销人员;
(3)长途运输人员;
(4)长驻外埠的人员;
(5)非生产性值班人员;
(6)可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的其他人员。

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