我国完整的劳动标准体系,可分为三个层次,其中最高层次也是具有最高法律效力的层次是()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。
第5题:
劳动标准按照适用层次划分,不包括()。
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
下列选项中,属于按照劳动标准适用的层次划分的有()。
第10题:
我国完整的劳动标准体系,可分为三个层次,其中最高层次也是具有最高的法律效力的层次是()。
在我国的劳动标准体系中,地方级劳动标准属于()层次。A、最高B、中间C、最低D、视情况而定
单选题在我国的劳动标准体系中,国家级劳动标准属于()层次。A 最高B 中间C 最低D 视情况而定
劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文件中,其中效力等级最高的是()。A、集体合同B、劳动规章制度C、员工手册D、劳动合同
单选题下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。A 基础类劳动标准B 管理类劳动标准C 技术类劳动标准D 行业劳动标准
单选题我国完整的劳动标准体系,可分为三个层次,其中最高层次也是具有最高的的法律效力的层次是()。A 国家级劳动标准B 行业级劳动标准C 地方级劳动标准D 企业级劳动标准
我国完整的劳动标准体系,可分为三个层次,第一个层次是()级劳动标准,具有最高的法律效力;第二个层次是()劳动标准;第三个层次是()级劳动标准。
在我国的劳动标准体系中,国家级劳动标准属于()层次。A、最高B、中间C、最低D、视情况而定
劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中,其中效力等级最高的是()A、集体合同B、劳动规章制度C、员工手册D、劳动合同
我国的劳动标准体系中,法律效力最高的是()。A、国家级劳动标准B、行业级劳动标准C、地方级劳动标准D、企业级劳动标准
填空题我国完整的劳动标准体系,可分为三个层次,第一个层次是()级劳动标准,具有最高的法律效力;第二个层次是()劳动标准;第三个层次是()级劳动标准。