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单选题在我国的劳动标准体系中，国家级劳动标准属于（）层次。A 最高B 中间C 最低D 视情况而定

题目
单选题
在我国的劳动标准体系中，国家级劳动标准属于（）层次。
A

最高

B

中间

C

最低

D

视情况而定

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（　　）。

A.最低劳动标准
B.一般劳动标准
C.最高劳动标准
D.特殊劳动标准

答案：A
解析：
劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范。

第2题：

劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()

A:最低劳动标准
B:一般劳动标准
C:最高劳动标准
D:特殊劳动标准

答案：A
解析：
劳动法律的主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。劳动标准通常为最低标准，实际的劳动标准一般高于最低标准规定的水平。而且，劳动法律所规定的标准通常属于强制性规范，具有单方面的强制力，不能由劳动关系的当事人协议予以变更。

第3题：

劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是（ ）。【2012年11月三级真题】

A.最低劳动标准
B.—般劳动标准
C.最高劳动标准
D.特殊劳动标准

答案：A
解析：
劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

第4题：

劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。

  • A、最低
  • B、最高
  • C、一般

正确答案:A

第5题：

下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。

A:基础类劳动标准
B:管理类劳动标准
C:技术类劳动标准
D:行业劳动标准
E:企业劳动标准

答案：D,E
解析：
本题考查的是劳动标准的划分。

第6题：

劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是()。[2012年11月三级真题]

A:最低劳动标准
B:一般劳动标准
C:最高劳动标准
D:特殊劳动标准

答案：A
解析：
劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范；以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

第7题：

按照劳动标准适用的层次划分，我国的劳动标准体系包括（ ）。

A．国家劳动标准
B．行业劳动标准
C．部门劳动标准
D．地方劳动标准
E．企业劳动标准

答案：A,B,D,E
解析：
劳动标准的制定与实施；
劳动标准，是指基于劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果，经有关方面协商一致决定，或由有关方面批准，以多种形式发布的对劳动过程和劳动关系领域内的重复性事物、概念和行为所作的统一规定，作为共同遵守的准则和依据。按照劳动标准适用的层次划分，我国的劳动标准体系包括：①国家劳动标准；②行业劳动标准；③地方劳动标准；④企业劳动标准。

第8题：

下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是（ ）。

A.基础类劳动标准
B.管理类劳动标准
C.技术类劳动标准
D.行业劳动标准
E.企业劳动标准

答案：D,E
解析：
按照劳动标准适用的层次划分为以下标准：1．国家劳动标准
2．行业劳动标准
3．地方劳动标准
4．企业劳动标准

第9题：

(2018年5月)按照劳动标准适用的层次划分，我国的劳动标准体系包括()。

A.国家劳动标准
B.行业劳动标准
C.部门劳动标准
D.地方劳动标准
E.企业劳动标准

答案：A,B,D,E
解析：
P372-374
按照劳动标准适用的层次划分为以下标准：①国家劳动标准；②行业劳动标准；③地方劳动标准；④企业劳动标准。

第10题：

下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是（）。

  • A、基础类劳动标准
  • B、管理类劳动标准
  • C、技术类劳动标准
  • D、行业劳动标准

正确答案:D

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