我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说,分别是劳动规章制度的

题目

我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说,分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及()。

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第1题:

有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。

  • A、劳动规章制度的评估主体
  • B、劳动规章制度的评估对象
  • C、劳动规章制度的评估目标
  • D、劳动规章制度的评估标准
  • E、劳动规章制度的评估方法

正确答案:A,B,C,D,E

第2题:

劳动规章制度的评估客体有()。

  • A、劳动规章制度体系
  • B、劳动规章制度章节
  • C、劳动规章制度的制定过程
  • D、劳动规章制度的实施效果

正确答案:A,B,C,D

第3题:

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )

A.劳动规章制度要向劳动者公示
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
E.劳动规章制度应当由工会制定

答案:A,B
解析:
本题考查用人单位劳动规章制度。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。劳动规章制度的效力(满足条件)包括:
(1)内容合法、不违背有关法律法规及政策
(2)经过民主程序制定
(3)要向劳动者公示

第4题:

劳动规章制度实施的重要机制,不包括()

  • A、劳动规章制度执行的监督机制
  • B、劳动规章制度执行的处罚机制
  • C、劳动规章制度的信息反馈机制
  • D、劳动规章制度实施效果的评估机制

正确答案:D

第5题:

我国关于劳动规章制度的理解主要包括()。

  • A、劳动规章制度的法律规范说
  • B、劳动规章制度的契约规范说
  • C、劳动规章制度的共议共决说
  • D、劳动规章制度的集体合意说

正确答案:A,B,D

第6题:

在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会出现下列哪些问题()。

  • A、劳动规章制度主体不明确
  • B、劳动规章制度偷换概念
  • C、劳动规章制度的制定过程不完善
  • D、劳动规章制度违法

正确答案:B,D

第7题:

关于劳动规章制度的三种学说()

  • A、劳动规章制度的法律规范说
  • B、劳动规章制度的契约规范说
  • C、劳动规章制度的集体合意说
  • D、劳动规章制度的制度合约说

正确答案:A,B,C

第8题:

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。

A:劳动规章制度应当由工会制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

答案:B
解析:
用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。故选项B正确。

第9题:

劳动规章制度的作用有()。

  • A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,组织成员行动的指南
  • B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提
  • C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
  • D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证
  • E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器

正确答案:A,C,E

第10题:

劳动规章制度的评估层面分为()。

  • A、对劳动规章制度主体的评估
  • B、对劳动规章制度执行的评估
  • C、对劳动规章制度方案本身的评估
  • D、对劳动规章制度制定过程的评估
  • E、对劳动规章制度效果的评估

正确答案:C,D,E

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