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按用人单位性质分类，劳动关系可分为（）等。A、国有企业劳动关系B、三资企业劳动关系C、自雇劳动关系D、个体组织劳动关系

题目

按用人单位性质分类，劳动关系可分为（）等。

  • A、国有企业劳动关系
  • B、三资企业劳动关系
  • C、自雇劳动关系
  • D、个体组织劳动关系
参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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第1题：

关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。

A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

答案：A
解析：
《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

第2题：

关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

答案：A
解析：
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

第3题：

劳动关系受劳动法调整,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系和()以及社会劳动关系或产业关系。

A.个体工商户劳动关系

B.雇主或雇主组织劳动关系

C.集体或团体劳动关系

D.劳动组织关系


参考答案：C

第4题：

按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）.A.工人劳动关系

  • A、B.管理人员劳动关系
  • B、C.个人劳动关系
  • C、D.集体劳动关系
  • D、E.雇佣劳动关系

正确答案:C,D

第5题：

按劳动关系主体构成形态划分，可分为（）

  • A、个别劳动关系
  • B、集体劳动关系
  • C、事实劳动关系
  • D、劳务关系

正确答案:A,B

第6题：

关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是()。

A: 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B: 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C: 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D: 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

答案：D
解析：

第7题：

对劳动关系最具实践意义的分类是（）

  • A、标准劳动关系和非标准劳动关系
  • B、国内劳动关系和涉外劳动关系
  • C、企业、个人经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系
  • D、个别劳动关系和集体劳动关系

正确答案:A

第8题：

按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为()劳动法律关系和()劳动法律关系。


参考答案：本单位和兼职单位

第9题：

关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的（）

  • A、劳动关系是特定当事人之间的法律关系
  • B、劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系
  • C、劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
  • D、劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
  • E、劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系

正确答案:A,C,D,E

第10题：

劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。

  • A、政府部门劳动关系
  • B、非政府非营利组织劳动关系
  • C、营利组织劳动关系
  • D、个体经济组织劳动关系
  • E、集体劳动关系

正确答案:A,B,C

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