用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，应支付的费用包括（）。
第1题：
职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险机构可依法追偿。( )
第2题：
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:( )。
A、治疗工伤期间的工资福利
B、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
D、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
第3题：
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由( )支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
A、用人单位
B、职工本人
C、工伤保险基金
D、用人单位和职工
第4题：
第5题：
第6题：
根据《劳动合同法》及相关规定，以下说法正确的有：
A．劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止
B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C．用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
D．用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，支付赔偿金后，仍支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算
第7题：
第8题：
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除支付经济补偿外，还应当支付( )。
A.一次性工伤医疗补助金
B.违约金
C.抚恤费
D.伤残就业补助金
第9题：
第10题：
2011年7月以后，用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时，应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。