劳务派遣协议应当约定()

题目

劳务派遣协议应当约定()

  • A、派遣期限
  • B、人员数量
  • C、派遣岗位
  • D、劳动报酬
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第1题:

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务派遣协议


参考答案:D

第2题:

美联公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与悦达酒店签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣包括赵娜等20名服务员。美联公司与悦达酒店根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。

美联公司与悦达酒店订立劳务派遣协议的说法,错误的是( )。


A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量

B.劳务派遣协议应约定派遣岗位

C.劳务派遣协议不可以约定违反协议的责任

D.劳务派遣协议应约定社会保险费的数额与支付方式

答案:C
解析:
本题考查劳务派遣协议。

劳务派遣协议应当载明下列内容:

(1)派遣的工作岗位名称和岗位性质;

(2)工作地点;

(3)派遣人员数量和派遣期限;

(4)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;

(5)社会保险费的数额和支付方式;

(6)工作时间和休息休假事项;

(7)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;

(8)劳动安全卫生以及培训事项;

(9)经济补偿等费用;

(10)劳务派遣协议期限;

(11)劳务派遣服务费的支付方式和标准;

(12)违反劳务派遣协议的责任;

(13)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

ABD说法均为正确,C说法错误。

第3题:

劳务派遣协议应当约定()。

A、派遣岗位和人员数量

B、派遣期限、劳动报酬

C、社会保险费的数额与支付方式

D、违反协议的责任


参考答案:ABCD

第4题:

劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的()告知被派遣劳动者。

A.条件
B.协议条款
C.具体方式
D.内容

答案:D
解析:

第5题:

(2017年11月)被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()

A.劳务协议
B.劳动合同
C.派遣协议
D.劳务合同

答案:B
解析:
P511-512
劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

第6题:

在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。

A:劳动合同
B:劳务派遣协议
C:劳务合同
D:劳务派遣合同

答案:A
解析:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

第7题:

关于劳务派遣协议相关规定表述不正确的有( )。


A.协议中应当约定派遣岗位和人员数量

B.协议中应当约定派遣期限和劳动报酬

C.协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任

D.它是用工单位与被派遣劳动者之间订立的协议

答案:D
解析:
本题考查劳务派遣协议。

协议中应当约定派遣岗位和人员数量,A项正确;

劳动合同中应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等,B项正确;

协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任,C项正确;

劳务派遣单位与用工单位应订立劳务派遣协议。因此选项D错误。

第8题:

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法,错误的是( )。 A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量 B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者 C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任 D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议


正确答案:BD
本题考查订立劳务派遣协议的相关内容。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限。不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。所以选项BD错误。

第9题:

被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()

A.劳务协议
B.劳动合同
C.派遣协议
D.劳务合同

答案:B
解析:
劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

第10题:

劳务派遣单位应当将()告知被派遣劳动者。

  • A、劳务派遣协议的内容
  • B、劳务派遣单位的主要合作单位
  • C、被派遣单位的主要经营项目
  • D、劳务派遣的收益

正确答案:A

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