企业对劳动规章制度进行审查时,重点审查的内容主要包括哪些?

题目

企业对劳动规章制度进行审查时,重点审查的内容主要包括哪些?

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第1题:

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()

A、形式是否规范

B、内容是否全面

C、内容是否合法

D、制定程序是否合法


答案:CD

第2题:

劳动规章制度审查、修订的原则有哪些?


正确答案: 劳动规章制度审查、修订的原则:
1)平等待遇原则
2)必要性原则
3)最后手段性原则

第3题:

企业法律顾问审查企业规章制度的方式主要有书面审查和会议审查两种。( )


参考答案:对

第4题:

对广告内容进行审查的程序,主要包括申请、审查、()三个阶段。


正确答案:审查决定

第5题:

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。

  • A、形式是否规范
  • B、内容是否全面
  • C、内容和制定程序是否合法
  • D、制定程序是否简便

正确答案:C

第6题:

企业在对劳动规章制度进行审查时,重点审查的内容包括()。

  • A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定
  • B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定
  • C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定
  • D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

正确答案:A,B,C,D

第7题:

企业登记机关对合饮企业的年检材料主要审查哪些内容?


正确答案: 企业登记机关对合伙企业的年检材料主要审查下列内容:
(一)企业是否按照规定使用企业名称,改变名称是否按照规定办理变更登记;
(二)企业改变经营场所是否按照规定办理变更登记;
(三)企业变更执行合伙事务的合伙人是否按照规定办理变更登记;
(四)经营范围中属于企业登记前臵行政许可的经营项目的许可证件、批准文件是否被撤销、吊销或者有效期届满;企业经营活动是否在登记的经营范围之内;
(五)企业的经营方式是否在登记的经营方式之内;
(六)合伙人的姓名及住所改变是否按照规定办理变更登记;
(七)合伙人的出资额及出资方式改变是否按照规定办理变更登记;
(八)设立、撤销分支机构是否按照规定办理变更登记。

第8题:

对企业规章制度进行审查是企业法律顾问的重要工作,审查内容主要包括合法性、操作性、规范性和协调性。( )


参考答案:对

第9题:

标准化系统文件审查时审查重点包括哪些?


正确答案: A.确认ISO-9002品质保证模式中所规定的要求,在标准化系统中是否被落实。
B.各相关标准化系统文件内容的兼容性与衔接性。
C.标准化系统文件所规定的合理性。

第10题:

劳动合同审查的内容包括()。

  • A、审查订立劳动合同的主体
  • B、审查劳动合同订立时间
  • C、审查劳动合同书内容
  • D、审查劳动合同期限

正确答案:A,B,C,D

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