在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。
第1题：
劳动争议的范围是( )。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因确认劳动关系发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
第2题：
第3题：
A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B、因确认劳动关系发生的争议
C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
第4题：
（）是对劳动争议仲裁的错误表述。
第5题：
第6题：
A、因确认劳动关系发生的争议;
B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
D、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
E、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
第7题：
第8题：
《劳动争议调解仲裁法》从今年（2008）5月1日起执行，不适用本法的劳动争议是（）
A因确认劳动关系发生的争议
B因订立、旅行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D因非社会保险、福利、培训发生的争议
第9题：
用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）
第10题：
用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。