集体劳动争议是指发生争议的职工在（）以上的劳动争议。
第1题：
劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数 ( )，争议标的不同并由职工直接提出申诉的劳动争议。
A．仅为一人
B．人数很少
C．仅有一两个人
D．四人以下
E．仅有三五个人
第2题：
第3题：
A.劳动合同履行争议
B.集体劳动合同争议
C.开除、除名、辞退职工的争议
D.劳动工资保险福利争议
E.劳动保护、培训争议
第4题：
劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。
A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议
第9题：
集体劳动争议主要指人数在（）人以上的劳动争议。
第10题：
企业劳动争议统计原则有（）。