第1题：
第2题：
第3题：
A、10
B、1
C、15
D、20
第4题：
按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。
第10题：
集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。
发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。A、3人以上B、10人以上C、7人以上D、5人以上
单选题我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）A 5人以上B 7人以上C 3人以上D 10人以上
单选题根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。A 劳动者一方人数在3人以上B 劳动者一方人数在5人以上C 劳动者一方人数在10人以上D 劳动者一方人数在15人以上
多选题仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。A劳动者一方在10人以上的争议B劳动者一方在15人以上的争议C因履行集体合同发生的劳动争议D因订立集体合同发生的劳动争议E因履行劳动合同发生的劳动争议
填空题劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可（）、（）。
多选题按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为（）。A个人劳动争议B劳动者争议C集体争议D集体劳动争议
劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可（）、（）。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动者一方在（）人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案，优先审理。A、八B、九C、十D、十五
我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）A、5人以上B、7人以上C、3人以上D、10人以上
填空题按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。
