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按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为（）。

题目
多选题
按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为（）。
A

个人劳动争议

B

劳动者争议

C

集体争议

D

集体劳动争议

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第1题：

按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。

A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议

答案：A,B
解析：
按照劳动争议的性质划分，可以把劳动争议划分为权利争议和利益争议。

第2题：

按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。

A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议

答案：C,D,E
解析：
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为：(1)个别争议；(2)集体争议；(3)团体争议。

第3题：

按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为()。

A.利益争议

B.法律争议

C.权利争议

D.合同争议


答案是：AC

第4题：

按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为（　　）。

A.个别争议
B.利益争议
C.集体争议
D.团队争议
E.权利争议

答案：B,E
解析：
按照劳动争议的性质划分，可分为权利争议和利益争议。

第5题：

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。

A.权利争议
B.利益争议
C.由于劳动条件而发生的争议
D.劳动合同争议
E.由于劳动报酬而发生的争议

答案：D,E
解析：
本题考查的是劳动争议的类别。

第6题：

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()

A:权利争议
B:利益争议
C:由于劳动条件而发生的争议
D:劳动合同争议
E:由于劳动报酬而发生的争议

答案：C,D,E
解析：
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为：(l)劳动合同争议；(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议；(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。A、B两项是按劳动争议的性质划分的。

第7题：

关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。

A.个别争议
B.团体争议
C.集体争议
D.小组争议

答案：C
解析：
按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

第8题：

依劳动争议标的的性质不同______,劳动争议可分为_______。

A.单个劳动争议

B.集体劳动争议

C.劳动权利争议

D.劳动利益争议

E.劳动合同争议


参考答案：C,D

第9题：

关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。

A:个别争议
B:团体争议
C:集体争议
D:小组争议

答案：C
解析：
按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

第10题：

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。

A.权利争议B.利益争议C.因劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.因劳动报酬而发生的争议

答案：C,D,E
解析：
按照不同的标准，可对劳动争议作如下分类：①按照劳动争议主体划分：a．个别争议；b．集体争议；C．团体争议。②按照劳动争议性质划分：a．权利争议；b．利益争议。③按照劳动争议标的划分：a．劳动合同争议；b．关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议；C．关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。

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