单选题我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）A 5人以上B 7人以上C 3人以上D 10人以上

题目

单选题

我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）

5人以上

7人以上

3人以上

10人以上

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

企业集体争议的特点( )

A. 劳动者一方当事人数达到法定要求

B.争议的内容是个别的

C.争议故意的内容是共同的

D.对于争议的处理，劳动者一方可由工会出面参加

E.争议处理结果对所有劳动者都有法律效力

参考答案：A,C,D

第2题：

我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）

A．3人以上

B．4人以上

C．5人以上

D．10人以上

正确答案：A

第3题：

劳动争议按照劳动者一方主要争议的内容,可以分为:()等。

A.劳动合同履行争议

B.集体劳动合同争议

C.开除、除名、辞退职工的争议

D.劳动工资保险福利争议

E.劳动保护、培训争议

正确答案:ABCDE

第4题：

劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议

A、①②③④⑤
B、①②③
C、④⑤
D、①②

正确答案:D

第5题：

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

A.3
B.5
C.10
D.30

答案：C

解析：

集体劳动争议的人数在10人以上。

第6题：

在我国,企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求()。

A.任意

B.2个以上

C.3个以上

D.4个以上

参考答案：C

第7题：

下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是()。

A:劳动争议就是企业劳动纠纷
B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会
C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）
D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼

答案：C

解析：

C项，《争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解仲裁或者诉讼活动。根据这一规定，在劳动法理论和实践中，以及目前劳动争议的统计口径上，一般把劳动者人数的多少（是否10人以上）作为是否属于集体争议的标准，因而认为个别争议是劳动者一方不足法定集体争议人数，争议标的不同的劳动争议；而集体争议则是劳动者一方达到法定集体争议人数，争议标的相同，并通过集体选出的代表提起申诉的劳动争议。

第8题：

我国将劳动争议主要分为哪两类()?

A、个人劳动争议

B、集体劳动争议

C、权利争议

D、利益争议

参考答案：AB

第9题：

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

A:3
B:5
C:10
D:30

答案：C

解析：

集体劳动争议的人数在10人以上。

第10题：

按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。

正确答案:3人以上

我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容