下列属于劳动合同中可变更条款的有()。

题目

下列属于劳动合同中可变更条款的有()。

  • A、当事人条款
  • B、工作岗位条款
  • C、合同期限条款
  • D、工资奖金条款
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第1题:

下列劳动合同条款中,属于约定条款的有( )。

A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.社会保险
D.试用期
E.福利待遇

答案:D,E
解析:
考查第七章第四节 企业劳动合同管理与劳动争议处理-劳动条款-约定条款-试用期、培训、补充保险与福利待遇、其他事项。ABC则为法定条款。

第2题:

劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中,属于选择性条款的有(  )。

A.培训
B.劳动合同期限
C.工作时间
D.试用期条款
E.劳动报酬

答案:A,D
解析:
本题考查劳动合同的选择性条款。劳动合同的选择性条款包括用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。选项BCE属于必要条款。

第3题:

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。

A 法定条款

B 约定条款

C 工作期限条款

D 必备条款


正确答案:B

第4题:

在劳动合同条款中除应当必备条款外,下列哪些事项属于可补充协商的条款?()

  • A、劳动报酬
  • B、试用期
  • C、保守用人单位商业秘密
  • D、职业培训

正确答案:B,C,D

第5题:

下列劳动合同条款中,属于选择条款的有( )。

A、社会保险
B、试用期
C、保守商业秘密
D、补充保险
E、休息休假

答案:B,C,D
解析:
【知识点】劳动合同的基本条款。选项A、选项E属于劳动合同的必备条款。

第6题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳合同必要条款的有()。

A:工作时间和休息时间条款
B:劳动报酬条款
C:社会保险条款
D:劳动合同期限条款
E:试用期条款

答案:A,B,C,D
解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定,劳动合同的必要条款包括:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第7题:

劳动合同包括必要条款和选择性条款,下列劳动合同事项中,属于选择性条款的是()。

A:劳动报酬
B:试用期条款
C:劳动合同期限
D:工作时间

答案:B
解析:
劳动合同的条款包括必要条款和选择性条款。其中,劳动合同的选择性条款包括用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第8题:

下列劳动合同的条款中,属于法定条款的有( )。

A.劳动报酬

B.劳动纪律

C.试用期限

D.保密事项

E.劳动合同终止的条件


正确答案:ABE
ABE【解析】劳动合同的法定条款包括:①劳动合同期限;②工作内容;③劳动保护和劳动条件;④劳动报酬;⑤社会保险;⑥劳动纪律;⑦劳动合同终止的条件;⑧违反劳动合同的责任。CD两项属于约定条款的内容。

第9题:

下列条款中属于不属于可备条款的是()。

  • A、试用期条款
  • B、劳动合同期限条款
  • C、服务期条款
  • D、竞业限制期限条款

正确答案:B

第10题:

劳动合同的变更是()。

  • A、条款内容的变更
  • B、当事人的变更
  • C、条款内容或者当事人的变更

正确答案:C

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