劳资协商的程序主要是()。
第1题:
劳资协商与集体协商的区别。
第2题:
()是关于劳资协商的正确表述。
第3题:
第4题:
简述劳资协商与集体协商的区别
第5题:
集体协商集体合同制度的基本内容有()
第6题:
什么是劳资协商会制度?
第7题:
工会与企业可通过()、民主协商会、()、劳资恳谈会的方式建立沟通协商制度。
第8题:
日常管理过程中的劳资协商是()。
第9题:
中国对劳资协商作了哪些法律政策规定?
第10题:
如何安排召开劳资协商会议?
单选题劳资协商的程序主要是()。A “先民主,后集中”B “先集中,后民主”C 用人单位听取意见后直接确定D 工会和职工代表民主讨论,提出方案和意见后确定
()是整个劳资协商工作的核心。A、协商目标的确定B、协商方案的制订C、协商议程的设计D、协商程序的
()是整个劳资协商工作的核心A、协商目标的确定B、协商方案的制订C、协商议程的设计D、协商程序的确定
问答题简述劳资协商与集体协商的区别
简述劳资协商的5个阶段。
问答题劳资协商与集体协商的区别。
单选题()是关于劳资协商的正确表述。A 劳资协商就是集体协商;B 劳资协商区别于集体协商;C 劳资协商的目的是达成集体合同;D 劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
多选题劳资协商和集体协商的区别主要体现在()。A劳方协商主体B资方协商主体C协商的内容D协商的程序
问答题简述劳资协商的5个阶段
简述劳资协商决定事项落实情况评估的内容和标准。