以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是（）。
第1题：
有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。
第2题：
以下质量发展趋势的预测方法中，属于定性分析法的是（）。
第3题：
此种对劳动力需求的评估方法说法正确的是( )。
A．属于定量分析法
B．属于定性分析法
C．属于比率分析法
D．属于回归分析法
第4题：
劳动规章制度的评估层面分为（）。
第5题：
劳动规章制度评估方法主要包括（）
第6题：
在政策评估理论的发展过程中，以实验为主的评估方法历来都被认为属于（）。
第7题：
在下列评估分析方法中，属于定性分析的是（）
第8题：
第9题：
劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）
第10题：
劳动规章制度主要的评估方法有（）。