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我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）。A、着重调解，及时处理B、依法处理C、公正处理D、公开处理

题目

我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）。

  • A、着重调解，及时处理
  • B、依法处理
  • C、公正处理
  • D、公开处理
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第1题：

在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。

A、调解和及时处理原则

B、依法处理原则

C、公平公正原则

D、随意性原则


参考答案：C

第2题：

关于劳动争议处理的原则说法错误的是（ ）。

A.在查清事实的基础上依法处理
B.当事人在适用法律上一律平等
C.及时处理，着重调解
D.及时处理，全面调解

答案：D
解析：
本题考查的是劳动争议处理的原则。根据《劳动争议调解仲裁法》第三条的规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”具体分析如下：1．在查清事实的基础上依法处理；2.当事人在适用法律上一律平等；3.及时处理，着重调解。

第3题：

处理劳动争议的原则有,着重调解,及时处理原则、依法处理原则和适用法律一律平等原则。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

劳动争议处理的原则不包括()。

A:合议原则
B:合法原则
C:公正原则
D:及时处理、着重调解原则

答案：A
解析：
劳动争议处理的原则包括：①合法原则。在查清事实的基础上依法处理的原则，即劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据，以法律为准绳。②公正原则。当事人在适用法律上一律平等的原则，即劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位，具有平等的权利义务，不得偏袒任何一方，依法保护当事人的合法权益。③及时处理、着重调解原则。

第5题：

解决劳动争议，应当遵循()

A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则

答案：A,B,C,D
解析：
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第6题：

处理劳动争议应遵循()。

A、调解和及时处理原则

B、依法处理原则

C、公平公正原则

D、随意性原则

E、不能确定


参考答案：ABC

第7题：

关于劳动争议处理的原则说法错误的是()。

A:在查清事实的基础上依法处理
B:当事人在适用法律上一律平等
C:及时处理，着重调解
D:及时处理，全面调解

答案：D
解析：
本题考查的是劳动争议处理的原则。

第8题：

根据法律、法规规定，劳动争议处理的原则是()

A.依法处理原则

B.及时处理原则

C.合法、公正处理的原则

D.着重调解原则


参考答案：ABCD

第9题：

解决劳动者争议应当遵循（　　）的原则。

A． 合法
B． 及时处理
C． 公正
D． 着重调解
E． 合议

答案：A,B,C,D
解析：
劳动争议处理的原则是劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须遵循的基本准则，贯穿于劳动争议处理的全过程，主要包括：①合法原则。劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据，以法律为准绳。②公正原则。劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位，具有平等的权利义务。③及时处理、着重调解原则。企业的劳动争议处理的工作程序的全过程都属于调解，及时处理强调各道处理程序的时间限制。

第10题：

(2017年11月)解决劳动争议，应当遵循()

A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则

答案：A,B,C,D
解析：
P407-408
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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