简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
第1题:
第2题:
在规章制度制定劳动标准的程序规范中,哪些程序可以视为协商程序?
第3题:
第4题:
企业内部劳动规则的制定程序为什么?
第5题:
简述劳动规章制度生效的程序。
第6题:
第7题:
劳动规章制度制定程序有哪些?
第8题:
第9题:
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。
第10题:
简述劳动规章制度制定的依据。
问答题劳动规章制度制定程序有哪些?
问答题简述劳动规章制度制定的程序。
简述劳动规章制度制定的技术要求
问答题简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
问答题在规章制度制定劳动标准的程序规范中,哪些程序可以视为协商程序?
劳动规章制度的生效要件包括()A、制定主体合法B、制定内容合法、合理C、制定程序合法D、制定场所规范
企业在制定劳动规章制度时,没有按正式程序()的,该劳动规章制度不具有效力。A、公示B、解释C、通知D、培训
多选题劳动规章制度的生效要件包括()A制定主体合法B制定内容合法、合理C制定程序合法D制定场所规范
劳动规章制度具有效力的条件()A、制定主体合法B、内容合法C、制定程序合法D、其他条件
问答题简述劳动规章制度制定的依据。