第1题：
第2题：
简述劳动规章制度制定的依据。
第3题：
第4题：
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。
第5题：
简述劳动规章制度生效的程序。
第6题：
在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？
第7题：
劳动规章制度制定程序有哪些？
第8题：
第9题：
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
第10题：
劳动规章制度具有效力的条件（）
多选题劳动规章制度的生效要件包括（）A制定主体合法B制定内容合法、合理C制定程序合法D制定场所规范
简述劳动规章制度制定的程序。
简述劳动规章制度制定的技术要求
单选题关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A 劳动规章制度应当由工会制定B 劳动规章制度应当经过民主程序制定C 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
单选题关于制定劳动规章制度的说法，正确的是( )。A 劳动规章制度应当由工会制定B 劳动规章制度应当经过民主程序制定C 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？
企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。A、公示B、解释C、通知D、培训
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
问答题劳动规章制度制定程序有哪些？
问答题简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
