劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括()

题目

劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括()

  • A、图表评估法
  • B、对比评估法
  • C、强制排序法
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第1题:

劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。

  • A、劳动规章制度执行的监督机制
  • B、劳动规章制度执行的处罚机制
  • C、劳动规章制度的信息反馈机制
  • D、劳动规章制度实施效果的评估机制

正确答案:D

第2题:

()不是风险评估的常用方法。

  • A、数值分析方法
  • B、基于模型的分析方法
  • C、定性分析方法
  • D、定量分析方法。

正确答案:A

第3题:

劳动规章制度评估体系的基本要素包括()

  • A、评估主体
  • B、评估对象
  • C、评估方法
  • D、评估原则

正确答案:A,B,C

第4题:

劳动规章制度的评估层面分为()。

  • A、对劳动规章制度主体的评估
  • B、对劳动规章制度执行的评估
  • C、对劳动规章制度方案本身的评估
  • D、对劳动规章制度制定过程的评估
  • E、对劳动规章制度效果的评估

正确答案:C,D,E

第5题:

对劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。

  • A、评估主体
  • B、评估对象
  • C、评估目标
  • D、评估标准

正确答案:A,B,C,D

第6题:

劳动规章制度的评估客体有()。

  • A、劳动规章制度体系
  • B、劳动规章制度章节
  • C、劳动规章制度的制定过程
  • D、劳动规章制度的实施效果

正确答案:A,B,C,D

第7题:

劳动规章制度评估方法主要包括()

  • A、图表评估法
  • B、简单排序评估法
  • C、配对比较评估法
  • D、层次分析法

正确答案:A,B,C,D

第8题:

有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。

  • A、劳动规章制度的评估主体
  • B、劳动规章制度的评估对象
  • C、劳动规章制度的评估目标
  • D、劳动规章制度的评估标准
  • E、劳动规章制度的评估方法

正确答案:A,B,C,D,E

第9题:

劳动规章制度实施的重要机制,不包括()

  • A、劳动规章制度执行的监督机制
  • B、劳动规章制度执行的处罚机制
  • C、劳动规章制度的信息反馈机制
  • D、劳动规章制度实施效果的评估机制

正确答案:D

第10题:

以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是()。

  • A、层次分析法
  • B、经济计量学方法
  • C、成本效益法
  • D、图表评估法

正确答案:D

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