当事人可以自己处理劳动争议,也可以委托()参加仲裁活动
第1题:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
A 正确
B 错误
第2题:
第3题:
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述不正确的是:( )
A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
C.劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
第4题:
除了劳动争议案件的双方当事人外,谁还可以申请或被通知参加仲裁活动?
第5题:
第6题:
劳动争议当事人可以委托代理人参加仲裁活动。( )
A.正确
B.错误
第7题:
第8题:
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是:( )
A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B.因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议调解程序不是必经程序
D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
第9题:
当事人是否可以委托他人参加劳动争议仲裁活动?
第10题:
《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。