用人单位与劳动者协商一致,()解除劳动合同。

题目

用人单位与劳动者协商一致,()解除劳动合同。

  • A、应当
  • B、可以
  • C、应当提前三日通知
  • D、立即
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。


答案:对
解析:
人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第2题:

关于劳动合同的解除,正确的说法是()

  • A、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
  • B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
  • C、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同
  • D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • E、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

正确答案:A,B,D,E

第3题:

不需要支付经济补偿金的情形有( )。

A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同

B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

C.经济性裁员

D.劳动者单方解除劳动合同


正确答案:AB
AB。解析:经济性裁员和劳动者单方解除劳动合同都需要支付经济补偿金。

第4题:

根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?

  • A、用人单位与劳动者丘光协商一致,解除了劳动合同
  • B、劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满,劳动合同即行终止
  • C、由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件,被用人单位通知解除合同
  • D、劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同

正确答案:B,C,D

第5题:

解除劳动合同需要()。

  • A、用人单位同意
  • B、劳动者同意
  • C、与劳动合同当事人协商一致

正确答案:C

第6题:

由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿。( )


答案:错
解析:
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿。本题中的表述是错误的。

第7题:

解除劳动合同需要()

  • A、用人单位同意
  • B、劳动者同意
  • C、与劳动合同当事人协商一致
  • D、劳动主管部门同意

正确答案:C

第8题:

导致劳动合同解除,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有:( )。

A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C、用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动者劳动合同的

D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的


参考答案:ABCD

第9题:

劳动合同解除分为()

  • A、协商一致解除
  • B、劳动者单方解除
  • C、员工丧失工作能力
  • D、用人单位单方解除

正确答案:A,B,D

第10题:

由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。


正确答案:正确

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