由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
第1题：
不需要支付经济补偿金的情形有( )。
A．劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
B．用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C．经济性裁员
D．劳动者单方解除劳动合同
第2题：
第3题：
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（ ）
对
错
此题为判断题(对，错)。
第4题：
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）。
第5题：
第6题：
导致劳动合同解除,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有:( )。
A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C、用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动者劳动合同的
D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第7题：
第8题：
A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的
B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的
D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
第9题：
下列合同解除情形无需经济补偿的是（）。
第10题：
下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是（）。