对违章的处罚有经济处罚、离岗培训、降岗级、（）四种
第1题：
第2题：
第3题：
、对于违反劳动纪律的职工，经济处罚的种类有罚款、停发工资、降低工资级别和赔偿经济损失四种形式。()
第4题：
根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工处罚的类型包括经济处罚和行政处罚，经济处罚包括：罚款、降薪；行政处罚包括（）。经济处罚和行政处罚可以同时使用。
第5题：
对发现的各类违章，都要按教育、曝光、处罚、整改四个步骤进行处理。
第6题：
第7题：
对于违章人员，车间、班组应进行教育培训；对多次发生违章或违章导致事故发生的人员，应进行不少于（）的待岗教育培训，经考试合格后方可重新上岗。
第8题：
A、新招录
B、离岗六个月以上复岗或者换岗
C、离岗三个月以上复岗或者换岗
D、离岗六个月以上复岗
第9题：
对于一年内累计达到三次及以上的违章人员，除加重处罚外，还应实施离岗培训和（）帮促措施。
第10题：
《山东电力集团公司安全生产工作违章处罚规定》中对电气倒闸操作，不填写操作票或不执行监护制度的运行人员进行离岗培训