培训项目流程实施过程中,要根据()选聘相应的培训师。

题目

培训项目流程实施过程中,要根据()选聘相应的培训师。

  • A、培训计划
  • B、培训教材
  • C、培训大纲
  • D、培训评估
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

简述企业选聘培训师的基本标准。


答案:
解析:
企业选聘培训师的基本标准有:(1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。
(2)对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。
(3)具有培训授课经验和技巧。
(4)能够熟练运用培训所需要的培训教材与工具。
(5)具有良好的交流与沟通能力。
(6)具有引导学员自我学习的能力。
(7)善于在课堂上发现问题并解决问题。
(8)能够积累或已经积累了与培训内容相关的案例与资料。
(9)掌握培训内容所涉及的一些前沿问题。
(10)拥有培训热情和教学愿望。

第2题:

培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,是由这样一系列流程构成:培训设计流程、培训实施流程、()、培训优化流程等。


正确答案:培训评估流程

第3题:

在培训过程中应选择( )。

A.外部培训师

B.内部培训师

C.内、外部培训师均可

D.公司新委派管理人员指定的培训师


正确答案:A
解析:应该选择外部培训师。因为考虑到原厂管理人员与公司新委派的管理人员的对立状况,外部培训师的立场比较中立,更容易被双方接受。

第4题:

在培训评估组织实施的环节收集信息过程中,不应与()交谈。

  • A、写培训项目提案的人
  • B、培训项目负责人
  • C、与培训项目无关的人员
  • D、培训项目授课的专兼职培训师

正确答案:C

第5题:

在培训过程中应选择()。

  • A、外部培训师
  • B、内部培训师
  • C、内、外部培训师均可
  • D、公司新委派管理人员指定的培训师

正确答案:A

第6题:

外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受( )等流程的管理。

A.申请
B.试讲
C.资格认证
D.评价
E.聘用、晋级

答案:A,B,C,D,E
解析:
外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序,要接受:申请、试讲、资格认证、评价、聘用、晋级等流程的管理。

第7题:

外部培训师主要主要根据两级单位()工作需要,由培训实施部门会同人事部门共同考察,择优选用。

  • A、生产
  • B、安全
  • C、质量
  • D、培训

正确答案:D

第8题:

关于外聘专家与内部培训师的优劣比较,表述正确的是()。

A、外聘专家能保证交流的顺畅

B、企业内部开发培训师资源成本较高

C、内部培训师无需调研便能设计和实施有针对性的培训项目

D、外聘专家十分了解内部环境及员工的情况


参考答案:C

第9题:

员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包括()。

  • A、落实场所与设施
  • B、介绍培训师
  • C、通知培训对象
  • D、联系培训师
  • E、正式培训

正确答案:A,C,D

第10题:

下列()是培训项目流程实施过程中,培训监控环节需要开展的工作。

  • A、检查培训计划的执行情况;
  • B、学员考勤及纪律管理;
  • C、培训师填写意见反馈表;
  • D、教学过程的动态调整。

正确答案:A,B,D

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