培训与指导的常用方法有哪些？

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、（）。

• A、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
• B、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
• C、培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法
• D、培训指导者、受训者、培训日期和时间

第5题：

有效的培训方法有哪些是常用的？
有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。在培训过程中一定要注意选择恰当的培训方法。
常用的有效的培训方法有：
（1）讲授法；
（2）案例分析法；
（3）角色扮演法；
（4）研讨法。
略

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

（）等是带教与培训的常用模式。

• A、集中培训
• B、专题讲座
• C、个别指导
• D、现场指导
• E、学习交流

第10题：

培训与开发效果评价的方法有哪些？