企业文化冲突的类型包括（）。
第1题：
A.人们遭遇企业文化差异时，将会很快发生企业文化冲突。
B.不同的阶段，企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。
C.随着时间的推移，个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐渐呈现尖锐化趋势。
D.一些表层文化的差异反映了价值观和经营理念等深层次文化的根本分歧。
E.处于劣势一方的文化被压制，将引发文化冲突爆发。
第2题：
A.不利于文化的交融
B.降低企业决策效率
C.降低企业执行效率
D.难以形成有效沟通
E.以上答案都对
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。
第5题：
企业文化冲突会导致决策效率低、组织涣散。
第6题：
A.社会文化背景
B.国别、民族的差异
C.产业文化差异
D.主文化与亚文化冲突
E.地域文化差异
第7题：
A.企业经营危机
B.政府干预
C.企业主文化与亚文化的冲突
D.群体文化与个体文化的冲突
第8题：
企业文化冲突的特征包括()。
A.直接性
B.全面性
C.客观性
D.交融性
第9题：
最为典型的企业文化冲突类型是（）。
第10题：
企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。