对考核确定为基本称职的含副总实行解聘制度。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
下列属于公务员被辞退的法定条件是()。
A年度考核中连续两年被确定为不称职
B年度考核中连续两年被确定为基本称职
C年度考核中累计两年被确定为基本称职
D年度考核中累计两年被确定为不称职
第3题:
公务员有()情形的,予以辞退。
A.在年度考核中,被确定为不称职的;
B.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
C.在年度考核中,第一年被确定为基本称职,第二年被确定为不称职的。
第4题:
在党风廉政建设责任制检查考核中,民主测评不称职票超过三分之一,经组织考核认定为不称职的,给予组织处理,包括调离工作岗位、责令辞职、免职或解聘。()
第5题:
在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为()。
第6题:
我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()
第7题:
公务员年度考核被确定为()等次的,降低一个职务层次任职。
第8题:
A . 称职
B . 优秀
C . 合格
D . 基本称职
第9题:
无故不参加考核的国家公务员,经教育仍拒绝参加的,考核结果可直接定为()。
第10题:
年度考核结果为“()”的,或连续两个年度考核结果为“()”的,经聘任单位核实确认,在次年予以解聘。