双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。
第1题：
关于双因素理论的表述正确的是( )。
A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
B．双因素理论由麦克利兰提出
C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
第2题：
第3题：
A、保健因素
B、激励因素
C、工作因素
D、制度因素
第4题：
按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。
第5题：
第6题：
A、没有满意
B、不满意
C、没有不满意
D、满意
第7题：
第8题：
A、将人对工作与氛围的满意程度分为“保健因素”和“激励因素”的激励理论
B、激励因素的层次较高，解决了它才能够真正达到满意
C、美国心理学家赫茨伯格提出
D、保健因素的层次较低，解决了它能够使人消除“不满意”
第9题：
双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
A对
B错
第10题：
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。