《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，对干部任前公示中署名或者当面向组织反映的问题，内容具体、线索清楚的问题，反映比较集中的问题，以及其他性质比较严重的问题，由政治机关会同有关部门进行调查核实，调查核实期限一般不超过（）天。
第1题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，会议投票推荐和个别谈话推荐得票均未过（），群众威信不高的，不得作为提拔对象。
第2题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，个别拟越一职列为后备干部预选对象的，应当任现职级满（）年。
第3题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定提任公安消防部队副团级领导干部，还应当具备（）的公安消防岗位资格。
第4题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定公安边防、消防部队干部提任副师职的，应当具有一年以上（）级单位主官岗位任职经历。
第5题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，各职级后备干部应当形成合理的年龄结构，副团职后备干部35岁以下的原则上不少于（）。
第6题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定在充分酝酿的基础上，召开（），研究后备干部人选方案。
第7题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定考核预告应当在考核工作开展前（）天发布。
第8题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定当年补充量较大的，各职级后备干部的选拔数量可以按照（）平均补充量的二倍掌握。
第9题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定后备干部推荐工作原则上每（）组织一次。
第10题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定提任公安消防总队、支队参谋长应当熟悉战训业务，优先考虑具有（）以上灭火专业技术职务（资格）的干部。