很多研究都表明外空者更善于管理压力,管理时间,具有更健康的心态。

题目

很多研究都表明外空者更善于管理压力,管理时间,具有更健康的心态。

参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案

第1题:

一些研究表明,拥有男性性格的人更容易成为领导者。()


正确答案:对

第2题:

美国心脏病数据研究院对1500人进行了长达5年的跟踪调査,结果发现:“怀有感恩之心,能让人心态平和、乐观,这对于心脏和血管健康都大有帮助。”“感恩与爱、满足感一样,能让你活得更健康。”上述科研成果表明( )。



A.意识活动具有目的性和计划性
B.意识活动具有主动创造性和自觉选择性
C.意识对于人体生理活动具有调节和控制作用
D.意识活动在一定条件下可以改变、消灭规律

答案:C
解析:
题意旨在表明积极正确的意识能够调节人的心理,进而对人的生理健康产生很大帮助,由此可见意识具有主观能动性,对人体的生理活动具有调节和控制作用,故C项说法正确。A、B项说法本身均正确,但与题意无关,故不当选。D项,规律是客观的,不以人的意志为转移,故意识并不能改变、消灭规律,故D项说法错误。故本题答案选C。

第3题:

很多研究已表明,()广告比一般广告更容易引起消费者的“疲劳效果。

A、幽默

B、温馨

C、夸张

D、明星代言


正确答案:A

第4题:

下列各项符合现代企业管理趋势的是()

  • A、创新管理将越来越受到重视
  • B、“软件”管理将更加系统化
  • C、权变管理将扮演主要角色
  • D、垂直等级制度将更加普遍
  • E、管理更善于借用外脑

正确答案:A,B,C,E

第5题:

人们普遍认为,保持乐观心态会促进健康。但一项对7万名50岁左右的女性进行的长达十年的追踪研究发现,长期保持乐观心态的被试与悲观被试在死亡率上并没有差异,研究者据此认为,心态乐观与否与健康没有关系。以下哪项如果为真,最能质疑研究者的结论

A.在这项研究的被试中悲观的人更多患有慢性疾病,虽然尚未严重到致命的程度
B.与悲观的人相比,乐观的患病后会更积极主动地治疗
C.乐观的人往往对身体不会特别关注,有时一些致命性疾病无法及早发现
D.女性更善于维持和谐的人际关系,而良好的人际关系有助于健康

答案:A
解析:
本题考查削弱论证,并选择最能质疑的选项。

找论点,列论据。本题的论点为“心态乐观与否与健康没有关系”。论据为“一项对7万名50岁左右的女性进行的长达十年的追踪研究发现,长期保持乐观心态的被试与悲观被试在死亡率上并没有差异”。A选项是在表述研究的被试中悲观的人更多患有慢性疾病,说明悲观者更不健康相对来说乐观者更为健康,其能够对上述结论构成削弱。因此,选择A选项。B项:表述的是乐观人对待患病后的态度,没有涉及乐观者与悲观者谁更健康,对上述结论不能构成削弱。C项:表述中不能明确乐观与健不健康有无必然联系,其表述内容也没有涉及乐观者与悲观者谁更健康,对上述结论不能构成削弱。D项:表述的是女性的人际关系问题,与文段主题不一致,属于无关项。

第6题:

_____:所谓时间管理就是有效地应用资源,包括时间。时间管理能使我们提高工作效率,从容地应对工作和生活。_____:一个心理健康的人不否定自己情绪的存在,而且会给它一个适当的空间允许自己有负面的情绪。只要我们能成为情绪的主人,不是完全让它左右我们的思想和行为,就可以善用情绪的价值和功能。_____:压力管理是让你面对压力,怎么去缓解压力,更愉快、更有效地工作。更愉快、更健康地生活。_____:一个人的职场竞争力取决于两个方面,硬件、软件。"

A-压力管理;B-时间管理;C–提升职场竞争力;D-情绪管理;


正确答案:1.B2.D3.A4.C

第7题:

密歇根大学研究小组耗费了十年时间,调查了1万多位人力资源管理人员和直线经理,发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征包括()。

A:健康的身体
B:知识与能力
C:商业知识
D:管理变革能力
E:健康的心态

答案:B,C,D
解析:
优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征是人力资源管理实施的知识与能力、商业知识、管理变革能力。

第8题:

与传统的生产与作业管理相比,现代生产与作业管理的管理( )。

A:界限更明确

B:范围更宽阔

C:对象更集中

D:品种更单一


答案:B

第9题:

研究表明,人辨别愉快的表情比辨别愤怒的表情更容易。

A

B



第10题:

普通的叶片泵与齿轮泵相比,不具备的优点是()

  • A、流量更均匀
  • B、径向液压力平衡,工作压力较高
  • C、结构更紧凑
  • D、管理更简单

正确答案:D

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