要让员工做到有执行力，管理者本身的改变能够起到决定性的作用。（ ）
第1题：
需要层次理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。()
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A 满足员工一切要求
B 公平
C 公正
D 有思路
E 有办法
第4题：
抑制作用和上位作用不同，抑制基因本身能决定性状，而显性上位基因起遮盖其它基因的表现，本身不能决定性状。
第5题：
商品图片在网店中是起到决定性作用的。
第6题：
在绩效管理中起决定性作用的角色是()
A. 高层管理者
B. 人力资源部
C. 部门经理
D. 员工
第7题：
职业道德对企业能够起到（ ）的作用。
(A)增强员工独立意识， (B)模糊企业上级与员工的关系， (C)使员工规规矩矩地做事情， (D)增强企业凝聚力。
第8题：
A.可以节省管理者的时间成本
B.能够增强员工的学习动机
C.能够给予员工表达意见、希望的机会
D.能够增强员工的认同感
第9题：
双因素该理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。（）
第10题：
对于一名管理者而言，在工作中所展现出的、能够对管理工作起到正向引导作用的魅力，就是所谓的领导魅力。