实施奖惩应当以（）。A、惩戒为主B、奖励为辅C、奖励为主D、惩戒为辅

题目

实施奖惩应当以（）。

A、惩戒为主
B、奖励为辅
C、奖励为主
D、惩戒为辅

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第1题：

下列选项中,应当以教师考核结果为依据的是()。

A、晋升工资

B、职务晋升

C、实施奖惩

D、受聘任教

正确答案：ACD

第2题：

建设工程生产安全事故应急预案的管理包括应急预案的（　）。2017

A、评审、备案、实施和奖惩
B、制订、评审、备案和实施
C、评审、备案、实施和落实
D、制订、备案、实施和奖惩

答案：A

解析：

本题考查的是生产安全亊故应急预案的管理。应急预案的管理包括：应急预案的评审，应急预案的备案，应急预案的实施和奖惩。

第3题：

奖惩措施实施中应注意的问题有()

A. 注意把握奖惩的频率

B. 奖惩要注意时效

C. 注意控制奖惩中的效价差

D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作

正确答案：ABCD

第4题：

简述实施奖惩的限制性条件。

正确答案: （1）首先，规章制度的内容合法，即管理制度的内容不能与现行法律法规、社会公德等相背离。
（2）其次，规章制度要经过民主程序制定，即企业规章制度必须经过职工大会或职工代表大会，或至少是职工代表同意。
（3）最后，规章制度要向员工公示，即规章制度出台后要公开告知员工。

第5题：

奖惩应当以惩戒为主，奖励为辅。

正确答案:错误

第6题：

培训奖惩制度应该包含的内容是（）。

A.培训奖惩制度制定的目的和意义
B.奖惩对象说明
C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准
D.奖惩制度的执行组织和程序
E.实施奖惩的执行方式方法

答案：A,B,C,D,E

解析：

培训奖惩制度应该包含以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；
②奖惩对象说明；
③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；
④奖惩制度的执行组织和程序；
⑤实施奖惩的执行方式方法。

第7题：

建设工程生产安全事故应急预案的管理包括应急预案的（　）。

A、评审、备案、实施和奖惩
B、制订、评审、备案和实施
C、评审、备案、实施和落实
D、制订、备案、实施和奖惩

答案：A

解析：

教材P237
【知识点】生产安全亊故应急预案的管理。应急预案的管理包括：应急预案的评审，应急预案的备案，应急预案的实施和奖惩。

第8题：

奖惩措施实施中应注意奖惩的及时性及其效果。（）

正确答案：对

第9题：

简述实施奖惩应遵循的原则。

正确答案: （1）奖惩有据原则。即奖惩依据是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标。
（2）奖惩分明原则。即有功必奖、有过必罚，在制度面前企业所有员工人人平等。
（3）奖惩及时原则。即应当及时奖励员工对公司的贡献和正确行为，纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用。
（4）奖惩公开原则。为使奖惩公开、公平，达到应有的效果，奖惩结果须公开。

第10题：

实施奖惩应当（）。

A、以奖励、表扬为主，惩戒为辅
B、以鼓励、表扬为主，惩罚为辅
C、以奖励、表彰为主，处分为辅
D、以奖励、表彰为主，惩戒为辅

正确答案:D

实施奖惩应当以（）。

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