我国处理劳动争议的途径主要有()、()、()、()。

题目

我国处理劳动争议的途径主要有()、()、()、()。

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相似问题和答案

第1题:

简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?


参考答案:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第2题:

处理劳动争议的途径有()


正确答案:协商、调解、仲裁、诉讼

第3题:

我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?


答案:劳动争议的处理机构有劳动争议调解机构、劳动争议仲裁机构、司法机构。劳动争议调解的程序申请、实施调解、制作调解文书。

第4题:

劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用。


正确答案:正确

第5题:

我国目前处理劳动争议的机构主要有()

  • A、企业劳动争议调解委员会
  • B、劳动争议仲裁委员会
  • C、人民法院
  • D、工会组织

正确答案:A,B,C

第6题:

( )制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

A.劳动争议调节
B.劳动争议解决
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议处理

答案:D
解析:
劳动争议又称“劳动纠纷”,是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

第7题:

我国法律规定,劳动争议处理的途径有()

  • A、双方协商
  • B、第三方调解
  • C、向政府部门申诉
  • D、劳动仲裁 
  • E、劳动诉讼

正确答案:A,B,D,E

第8题:

劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。()


参考答案:正确

第9题:

劳动争议处理机构主要有哪些?


正确答案: (1)劳动争议调解组织。
(2)劳动争议仲裁委员会。
(3)人民法院。
(4)劳动行政主管部门。

第10题:

解决劳动争议的途径主要有()

  • A、协商
  • B、调解
  • C、仲裁
  • D、诉讼
  • E、静坐罢工

正确答案:B,C,D